Konfliktmediation für ein gemeinsames Ziel
Die Mediation ist ein professionelles und modernes Verfahren, um miteinander Konflikte und Auseinandersetzungen einvernehmlich und damit nachhaltig zu klären. Mediationsverfahren können langwierige Gerichtsverfahren ersetzen: Das spart Kosten und gleichzeitig werden tragfähige, zukunftsorientierte Lösungen entwickelt. Entscheidender Vorteil der Mediation:
Nicht einer bekommt Recht – sondern alle Parteien gewinnen.
Nutzen Sie die Möglichkeit, Streitigkeiten schnell und nachhaltig zu klären. Wenn Konflikte zu eskalieren drohen oder es in gemeinsamen Entscheidungsprozessen zu unvereinbaren Standpunkten kommt, unterstütze ich Sie dabei, Klarheit zu schaffen und eine Lösung zu entwickeln, mit der alle zufrieden sind.
Das Mediationsverfahren eignet sich im privaten Umfeld (Familienmediation) genauso wie in Unternehmen (Wirtschaftsmediation) oder in öffentlichen Institutionen. Durch meine fundierte Qualifikation und berufliche Erfahrung als Steuerberaterin und Dipl.-Betriebswirtin kann ich Ihnen in einigen Arbeitsbereichen eine besondere Expertise anbieten.
Hier hilft die Mediation
In Unternehmen:
- zwischen Gesellschaftern und Geschäftspartnern
- zwischen Kollegen, Arbeitnehmern und Arbeitgebern (Mobbing)
- bei Nachfolgeregelungen in Unternehmen
- in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen und Teamentwicklungen
In Familien:
- bei Scheidung und Trennung: Regelungen zu Vermögensfragen und zum Sorgerecht
- bei Erbauseinandersetzungen
- in familiären Entwicklungs- und Veränderungsprozessen
In sonstigen Fällen, z. B.:
- zwischen Bürgerinitiativen und Trägern öffentlicher Interessen
Der Ablauf eines Mediationsverfahrens
Um für alle Beteiligten eine zufriedenstellende und nachhaltige Lösung des Konfliktes zu erreichen, ist der Rahmen eines Mediationsverfahrens festgelegt. Als Expertin begleite und strukturiere ich diesen Ablauf und unterstütze Sie, Ihre eigenen Lösungen zu entwickeln.
Die 7 Prinzipien des Mediationsverfahrens
Die Grundlagen der Mediation sind der gegenseitige Respekt und die Möglichkeit für alle Beteiligten, ihre Interessen darzustellen. Was im Mediationsverfahren zur Sprache kommt, wird vertraulich, loyal und diskret behandelt. Damit eine Mediation gelingen kann, gibt es klare, einfache Regeln.
Der Kostenvorteil
einer Mediation
Neben der Tatsache, dass eine gerichtliche Entscheidung meist den vorhandenen Konflikt aus der Sicht aller Beteiligen nicht gerecht löst, gibt es einen weiteren Aspekt: Gerichtsverfahren sind langwierig, aufreibend und kosten, je nach Streitwert, sehr viel Geld. Durch eine Mediation können alle Kosten sparen.
Die Vorteile der Mediation
Der entscheidende Vorteil eines Mediationsverfahrens ist, dass der Konflikt von den Beteiligten selbst gelöst wird. Am Ende steht kein richterlicher Urteilsspruch, der oft für alle Parteien unbefriedigend ist – der Gewinn in einer Mediation ist eine echte Lösung des Konfliktes: Jeder Beteiligte wird diese Lösung anerkennen.
Die Vorteile sind deutlich:
- die Berücksichtigung aller Interessen gewährleistet eine hohe Zufriedenheit
- Unzufriedenheit und Boykott vermeiden durch selbstbestimmte Entscheidung
- effiziente und schnelle Regelungen mit Bestandskraft für die Zukunft
- Kosten bleiben überschaubar (keine Gerichtskosten oder Anwaltshonorare)
- persönliche Beziehungen bleiben erhalten und werden gestärkt
- Schonung personeller und betrieblicher Ressourcen
- keine öffentliche Berichterstattung
Übrigens: Mediationsverfahren werden meist innerhalb von drei Monaten oder kürzer zur Zufriedenheit aller Beteiligten abgeschlossen. Der Abschluss ist meist von der zeitlichen Verfügbarkeit der Beteiligten abhängig. Die gemeinsam getroffenen Regelungen werden durch eine rechtsverbindliche Mediationsvereinbarung dokumentiert, die wertvolle Impulse für die Zukunft enthält. Diese Vereinbarung sollte vor Unterschrift der Parteien durch einen Anwalt überprüft werden um sicherzustellen, dass die Gesetzeskonformität gewahrt ist.